岗位职责：
1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
2、发布招聘信息，进行简历筛选和意向确认，邀约面试；
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；
4、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、负责分公司员工入离职材料准备及收集，保证人员材料的完整、准确；
6、负责人员信息的管理，协助进行人员离职情况分析；
7、负责分公司员工绩效考核的审核及收集；
8、协助进行分公司活动的策划；
9、完成上级交给的其它工作；

岗位要求：
1、半年及以上，有招聘相关经验，熟悉人事相关法律法规
2、大专及以上
3、不定期校招